Unser
Kompass
Wegweiser & Anker im Miteinander
Unsere Arbeit bewegt täglich viel – vor allem zwischen Menschen. Deshalb ist unser Kompass so wichtig: Er schafft Klarheit, fördert Austausch und unterstützt uns darin, Entscheidungen im Sinne unserer Kultur zu treffen. Er zeigt, was uns als Unternehmen ausmacht und wofür wir stehen. Heute und in Zukunft.
So wird unser Werteverständnis nicht nur beschrieben, sondern im Alltag spürbar: im Miteinander, in der Verantwortung gegenüber Kunden und Partnern und in unserem Anspruch, gemeinsam besser zu werden.
Kommunikation
Kommunikation ist das Herzstück unserer Zusammenarbeit und mehr als nur Worte. Sie dient dem Aufbau von Vertrauen und Beziehungen, nicht nur dem Austausch von Informationen.
Feedback
Feedback Ist mehr als nur eine einseitige Mitteilung. Es ist ein konstruktiver Austausch und ein fester Bestandteil im täglichen Miteinander. Wir schaffen damit eine Umgebung, in der wir gemeinsam wachsen können.
Ziele
Ziele sind unsere Wegweiser. Sie zeigen uns, wo wir hinwollen und helfen uns, die richtigen Dinge zu tun. Indem wir gemeinsam daran arbeiten, wirken und wachsen wir als Team zusammen.
Verantwortung
Verantwortung bedeutet für uns bewusst zu handeln und für die Folgen des eigenen Tuns einzustehen. Sie ist unverzichtbar, damit wir als Team erfolgreich sind und unsere Ziele erreichen.
Logistik heißt für uns:
Möglich machen. Persönlich sein. Vorangehen. #immereinensprungvoraus
In einer Branche, die sich schnell entwickelt und von kontinuierlichem Austausch lebt, ist eine gelebte Kultur für uns unverzichtbar. Mit dem Kompass verbinden wir unser Werteverständnis mit unserem Anspruch an Zusammenarbeit und Führung. Er ist keine starres regelwerk, sondern eine Einladung, bewusst zu gestalten, wie wir miteinander, mit unseren Kunden und in unserem Umfeld umgehen.
Denn: Vertrauen, Perspektive und ein wertschätzender Umgang sind für uns nicht nur gute Absichten – sie sind Teil unseres Erfolgs.
Michael Ulbrich
Geschäftsführer
Der Kompass soll einen Rahmen für unser Miteinander – für Kommunikation, Feedback, Ziele und Verantwortung - schaffen. Er soll Orientierung bieten und uns als Anker dienen, wenn es mal schwierig wird.