Du hältst dieFäden in der Hand
Perfekte Organisation ist die Voraussetzung für eine reibungslose Logistik. Deswegen bieten wir unseren Fachkräften in Büro und Verwaltung exzellente Bedingungen: von der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit über eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bis zu speziellen ergonomischen Arbeitsmitteln. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns Dinge vorantreiben wollen. Ob im Controlling oder Vertrieb, als Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft, die den nächsten Karriereschritt gehen will: Bei uns findest du den Job, der zu dir passt – und ein Umfeld, in dem deine Stärken bestens zur Geltung kommen.
Mit unseren Benefits bist duklar im Vorteil
Wir wollen, dass du gern zur Arbeit kommst und einen produktiven Tag hast. Das beginnt mit dem Weg zur Arbeit, der mit Jobticket oder Jobrad deutlich günstiger wird – und setzt sich fort mit der Einrichtung unserer Büros. Bei uns findest du Platz zum ruhigen, konzentrierten Arbeiten – aber auch gemütliche Lounge-Räume für Begegnung, Austausch und Teamwork. Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze haben wir besonders Wert auf Ergonomie und Flexibilität geachtet. Und auch darüber hinaus bieten wir beste Bedingungen für gesundes Leben und Arbeiten.
- Flache Hierarchien
- Teamevents & Firmenfeiern
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Alle sind „per du“
- DVB-Jobticket
- Kostenfreie Parkplätze
- Abschließbarer Fahrradstand
- Fahrradleasing mit Jobrad (an Vertragsvoraussetzung gebunden)
- Moderne Arbeitsmittel (z. B. Laptop, Kopfhörer, ggf. Diensthandy)
- Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung (z. B. höhenverstellbare Tische, mehrere Monitore)
- Klimatisierte Büroräume
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Individuelle Schulungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Nutzung von konzernweiten Entwicklungsangeboten
- Verschiedene Entlohnungsmodelle
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlungen (z. B. Bonussystem mit Sodexo Benefit)
- Konzernweite Rabatte & Vergünstigungen
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmodelle
- Optional: mobiles Arbeiten
- Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
- Unterstützung der Eltern bei Kinderbetreuung
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Medizinische Vorsorgeangebote (z. B.: ergonomische Beratung, Augenuntersuchung, Grippeschutzimpfung)
- Betreuung durch Betriebsarzt und externe Berater
- Gesundheitstage
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
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